民事侵权责任纠纷 广州某人力资源公司与刘某某一案 作者：广东群竹律师事务所     时间：2026-09-04    来源：互联网

   群竹律师接受刘某某委托，作为其一审被告代理人介入案件。原告方广州某人力资源股份有限公司主张刘某某冒名顶替他人身份入职，导致雇主责任险无法理赔，要求刘某某赔偿医疗费损失 72898.32 元、伤残赔偿金损失 10 万元，合计 17 万余元。

接受委托后，群竹律师通过梳理工伤认定决定书、生效行政判决书、仲裁裁决书、工伤调查笔录等关键证据，核实刘某某系经案外人介绍入职，入职手续由案外人经办，刘某某对身份登记情况并不知情，且原告自身未履行用工审查义务。庭审中，群竹律师围绕原告未提供直接证据证明刘某某存在冒名顶替行为、入职经办人明知且同意使用他人身份、原告自身未履行用工审查义务存在重大过错、工伤保险待遇系用人单位法定责任不能转嫁给劳动者等核心事实展开代理意见，主张驳回原告全部诉讼请求。

法院采纳群竹律师代理意见，最终判决驳回原告全部诉讼请求，成功为当事人避免 17 万余元的赔偿责任。

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