职务侵占罪怎么定罪？广州律师分析构成要件、证据和量刑 作者：未知     时间：2026-10-30    来源：互联网

职务侵占罪，是指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有、数额较大的行为。认定时主要看是否利用职务便利、有无非法占有目的以及数额是否达标。定罪证据常包括劳动合同、身份材料、财物账目、审计鉴定等。量刑按数额较大、巨大、特别巨大分三档，最高可到无期徒刑。为更好帮您解决广州职务侵占罪相关问题，整理了专业知识、实务操作、法律和案例，希望能帮到您。如需专业法律服务，欢迎直接联系广东群竹律师事务所。

一、职务侵占罪的构成要件是什么

1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

2、在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

3、主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

4、在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

二、职务侵占罪的认定标准是什么

客体要件，职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权；

客观要件，职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为；

主体要件，职务侵占罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员；

主观要件，职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

三、职务侵占需要什么证据才可以定罪

调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；

犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；

调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法 会计审计部门作出审计鉴定报告；

根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

四、职务侵占罪的量刑标准是什么

1、侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

职务侵占案件往往牵扯身份、账目、审计和主观目的等多重问题，单看某一项证据很容易下错判断。不同数额对应的量刑差别也大，从三年以下到十年以上，甚至无期，具体怎么定性需要结合全案材料。广东群竹律师事务所立足广州，在刑事、合同、债权债务等领域有实务经验，遇到具体问题时可以带着材料当面沟通，由律师根据实际情况分析后续怎么应对。

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